Superintendent Brand strategy dan advocacy PT Agincourt Resources Reni Radhan (tengah)
MEDANHEADLINES.COM – PT Agincourt Resources sejauh ini masih menyediakan peran pekerja perempuan sebanyak 21 persen dengan keseluruhan pekerja ditambang, hingga level bawah sampai level manager.
Hal ini disampaikan Reni Radhan selaku Superintendent Brand strategy dan advocacy dalam pelatihan pemahaman implementasi keberagaman gender, beberapa waktu yang lalu.
Adapun fasilitas pendukung buat pemberdayaan wanita yang disediakan, yakni ruang laktasi buat perempuan. Selain itu kebijakan juga telah disediakan buat kaum perempuan dari banyaknya pelecehan seksual yang terjadi.
“Dunia tambang saat ini masih didominasi pekerja laki-laki. Dan tahun depan kita akan meningkatkan sampai 25 persen total kerja,” kata Reni.
Masih Reni, selain fasilitas yang disediakan buat ibu hamil, pihaknya juga membuat kebijakan cuti ibu hamil sebanyak empat bulan
“Buat ibu melahirkan itu dua minggu empat belas hari, disamping itu kita juga memberikan sistem gaji antara perempuan dan laki-laki. Itu semua tidak ada dibeda-bedakan,” ujar Reni
Reni menambahkan, PT Agincourt Resources juga menyerap tenaga-tenaga lokal seperti perempuan, agar paradigma yang lama bisa dihilangkan. Seperti halnya perkerja tambang itu dulunya di dominasi perkerja laki-laki.
“Jadi melalui keberagaman gender, wanita bisa menegaskan kembali keberagaman indutlifitas setiap aspek, disitulah tambang telah memberikan kotribusinya secara signifikan untuk mewujudkan perusahaan kami melalui keberagaman gender,” pungkas Reni.(hen)
