MEDANHEADLINES, Medan – Walikota Medan Dzulmi Eldin berharap agar Aparatur Negara dilingkungan Kota Medan dapat semakin meningkatkan kinerjanya dan semakin Profesional melayani kebutuhan masyarakat.
Hal ini diungkapkannya saat yang membuka diklat Pelayanan publik berorientasi Inovasi di Lingkungan Pemko Medan di Hotel Grand Kanaya Medan, Senin (24/7/2017)
Walikota mengungkapkan, Tujuan diklat ini digelar adalah untuk meningkatkan kompetensi apratur pelayanan publik sehingga mampu mengimplementasikan pelayanan publik yang inovatif, khususnya di tingkat kecamatan dan kelurahan
Agar sumber daya apratur memiliki kinerja yang profesional, Wali Kota menegaskan perlu ditunjang dengan motivasi yang tinggi di tengah perubahan lingkungan politik ekonomi, sosial dan ilmu pengetahuan dan teknologi (iptek) yang begitu pesat. Lalu setiap saat dituntut beradaptasi dengan perubahan lingkungan tersebut.
Di samping itu, tambah Wali Kota, apratur juga harus bisa membangun sikap mental yang sehat dan positif, serta berpikir dan bekerja keras dan cerdas. Serta saling bekerjasama dengans ebaik-baiknya dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya masing-masing. Kemudian mampu membangun jaringan hubungan sosial baik dengan sesama apratur di dalam instansi maupun dengan stakeholder di luar instansi.
Selanjutnya Wali Kota mengingatkan, rasa percaya pada pemerintah hanya muncul bila apratur mengembangkan sifat amanah, jujur, didiplin, punya integrtitas, berdedikasi serta berpegang pada etika birokrasi yang baik. Jika sifat ini dimiliki, Wali kota yakin akan tercipta kepemimpinan apratur yang inovatif, partisipatif dan peka terhadap perkembangan zaman dan iptek.
“Harus kita pahami bersama bahwa kepemimpinan yang inovatif merupakan persyaratan dalam mewujudkan good governance di Kota Medan. Di samping itu yang lebih penting lagi, pemimpin juga harus dipercaya oleh masyarakatnya sehingga dapat menggerakkan masyarakat untuk mendukung penuh program pembangunan yang dijalankan,” kata Wali Kota.
Untuk itulah Wali Kota minta agar pelatihan ini bisa menekankan bagaimana mendorong agar inovasi dan kreasi kinerja apratur bisa bangkit. Sebab, menurut Eldin, apratur yang memiliki inovasi dan kreasi tinggi mempunyai disiplin waktu, bersikap positif terhadap pekerjaannya. Kemudian menunjukkan perhatian yang tulus terhadap pekerjaan orang lain, bekerjasama, suka memberi motivasi kepada orang lain dan selalu berpikiran positif.
Sebelumnya Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan, Lahum SH dalam laporannya mengungkapkan, 40 orang pserta yang mengikuti diklat ini sebelumnya telah diseleksi dan merupakan peserta terbaik pada Pelatihan Prima Bagi Apratur Pelayanan Publik yang telah dilaksanakan pekan lalu.
Dikatakan Lahum, ke-40 peserta ini selanjutnya akan mengikuti pembelajaran selama sebulan mulai 24 Juli sampai 18 Agustus mendatang dengan rincian metode pembelajaran seperti pembelajaran klasikal selama 5 hari dan seminar action plan 1 hari. Dilanjutkan dengan 4 hari bechmarking to best practice serta 2 Minggu review action plan dengan pendampiongan coach dan mentor.
“Di akhir pembelajaran akan dilaksanakan seminar action plan, dimana peserta akan mempresentasikan rencana inovasi pelayanan yang akan dilaksanakan di unit kerjanya masing-masing, sekaligus penandatanganan kesepakatan antara peserta dengan mentor,” papar Lahum seraya menjelaskan pengajar dan narasumber pada diklat ini berasal dari Lembaga Adminsitrasi Negara.
Demi suksesnya diklat ini, Lahum mengharapkan kerjasama camat se-Kota Medan selaku mentor untuk mendukung sepenuhnya sehingga inovasi yang dimunculkan benar-benar dapat dilaksanakan guna mempercepat pelayanan di kecamatan dan kelurahan. Dijadwalkan, jelas Lahum, seminar akhir ini dilaksanakan pada 18 Agustus mendatang dan rencananya akan dihadiri Deputi Inovasi Lembaga Administrasi Negara. (rls)
